全体员工同志们
      下午好！
      首先我代表公司懂事会对于今天受聘的全体干部和全体科技人员表示衷心的祝贺！
      回顾2005—2006年度，干部聘任后，北卫药业取得了前11个月增长8%的好成绩。科技人员在岗位上做出了好的榜样和突出的贡献。特别是全体干部、科技人员带领全体员工，充分发挥各种积极性，整合各种资源，艰苦奋斗，不断创新，不断加强核心竞争力，提高了企业的知名度和美誉度。在此我也向大家表示衷心的感谢！
      今年的干部机构调整聘任第一个特色，她体现了：以“营销与研发为中心”，以“国际贸易部为主线”进行创新全面拉动“生产基地”的生产运营。用1—3年时间实现公司“市场，外协加工，保健食品”“三足鼎立”的局面。
      今年的科技干部调整聘任第二个特色，她体现了：“以科技人才，创造科技成果”，拉动北卫药业产品和产品质量的服务品牌。以此提升北卫药业的企业知名度，为打造知名品牌，加强核心竞争力打下坚实的基础。
      第三个特色是“劳有所得”。公司号召全体员工积极的学习技术，掌握制药和市场本领，为企业发展服务。“人才是企业的根本”、“创新是企业的生命”、“服务是企业的灵魂”。这一切离不开对社会的贡献，然而也将得到应有的回报。
      2007年元月1日开始公司决定，“奖励公司员工”，奖励幅度为工资总额的3—5%。“奖励技术人员”、“奖励营销人员”、“奖励管理人员”。一切用量化的指标进行奖励。明年公司将提出“创新年”。口号：进一步实现公司三年规划目标，实现员工小康的生活水准。
      最后我希望全体干部、全体技术人员带领全体员工继续努力，为实现公司与员工的目标。团结一致，拼搏进取，制造出优质产品服务社会，服务人类健康事业！

                                                                                                              2006年12月9日