大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对药店建议和意见的问题，于是小编就整理了5个相关介绍对药店建议和意见的解答，让我们一起看看吧。
顾客对药店的有什么意见？
1、提高员工服务意识 - 希望药店能够加强员工的培训，提高他们的服务意识和服务能力。员工应该积极主动地解决顾客问题，提供专业的建议和帮助。
2、改善药品配送速度 - 在现代社会，人们的时间非常宝贵。如果药店能够在最短时间内为顾客配送药品，那么许多人会更愿意光顾。药店应该考虑引入新技术来提高药品配送速度。
3、推广健康知识 - 药店在售卖药品的同时，也应该推广健康知识和健康生活方式。可以通过网络、传单等形式，向顾客提供日常健康保健知识，这不仅能够提高顾客对药店的信任度，还能促进顾客的健康生活。
4、提供个性化的服务 - 每个顾客都有不同的需求和要求，药店应该将顾客放在第一位，提供个性化的服务。例如，根据顾客的需要推荐适合的药品或医疗器械等。
5、引入在线服务平台 - 随着科技的不断发展，越来越多的人选择在线购物。药店应该引入在线服务平台，方便顾客购买药品和医疗器械。在线服务平台不仅可以提高药店的服务质量，也能够增加药店的营销渠道。
6、提高卫生水平 - 作为药店，良好的卫生环境是非常重要的。药店应该密切注意卫生问题，保持店内整洁干净。这不仅能够提高顾客的体验感，还能保护顾客的健康安全。
7、关注顾客反馈 - 如果收到顾客的投诉和意见反馈，药店应该认真对待并及时解决。通过关注顾客反馈，药店能够更好地了解顾客的需求和要求，提高服务质量。
希望药店能够认真对待顾客的建议和意见，不断提升服务质量，为顾客提供更好的服务和体验!
药店人力资源管理工作的合理化建议？
人力资源管理工作从本质上来说，其实只是公司运营管理的一个部分。没有完全雷同的两个公司管理模式，原因是企业文化不同，人不同。所以必须建立公司完整的管理系统，而不是单独说一个部门。透过整体看部分，因具体情况而定，选择最适合公司的管理模式
住院部药房指导老师评语？
评语如下：
在我部门实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，服从分配，尊敬指导教师及实习单位人员，能够虚心向富有经验的教师请教，虚心听取别人提出的工作建议。能将所学理论指导实际工作，热爱本职工作，关心爱护学生，保质保量完成各项工作任务。同时，该生严格遵守我校的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与同事和睦相处，表现出强烈的敬业精神，深厚的专业思想和良好的师德。经过实习期间的工作和学习，该生基本上完成了单位交给的各项任务，综合素质得到较大提高，达到了实习的目的。
〓〓〓〓〓做医药代表跑医院好还是跑药店好？〓〓〓〓〓？
我是学中药的。
毕业后就是医药代表。客观地说，医院好。因为医院需求大，下的订单也大，而药房需求不高。但是，医院难度大，复杂，新人不好入手。没关系，门路就别去了。要请医生，院长，科室主任喝酒。还要送红包，药店简单可当作联系，但是小生意也得做，为的是建立行业信誉。所以我建议，两手都要抓，两手都要硬！！！记得加分哦张仲景药房怎么投诉？
一、投诉文书应当载明的事项：
1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
二、举报人实名举报、留有确切地址或电话的，劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求，劳动保障监察机构应当告知其处理结果。
三、劳动者举报投诉的注意事项：1、举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。
2、投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。
3、投诉应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由举报中心接待员进行笔录，并由投诉人确认无误后签名或盖章，投诉人拒签的，应注明情况。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
到此，以上就是小编对于对药店建议和意见的问题就介绍到这了，希望介绍关于对药店建议和意见的5点解答对大家有用。